• 廣安召開人才新政新聞發布會

    時間:2018-10-26 12:00:00 來源:廣安在線

    為促進省委部署落地落實,培養集聚愛國奉獻、助推廣安經濟社會高質量發展的各類人才。2018年10月26日上午,我市在廣安市新聞中心召開廣安人才新政新聞發布會,解讀《關于加快推進人才強市建設的若干措施(試行)》(簡稱“措施”)。四川發布、廣安日報、廣安廣播電視臺等新聞媒體代表,市委組織部、市人社局等相關部門負責人參加發布會。

    市委組織部副部長、黨建辦主任王冬霞介紹了廣安人才新政的相關情況,并就人才新政中關注度較高的問題同媒體記者進行了交流互動。

    四川新聞網記者:新政中,對產業頂尖人才(團隊)最高給予1億元綜合資助。哪些是頂尖人才及團隊?資助條件是什么?

    市經信委副主任張學秋:新政中,產業頂尖人才及團隊分為兩類:第一類是從海內外引進的頂尖人才及團隊,包括實施裝備制造、電子信息、能源化工、生物醫藥、食品飲料、先進材料、輕工服裝、數字經濟等重點產業領域的重大科技攻關項目的人才及團隊,以及實施對我市優勢主導產業、戰略性新興產業、具有國際先進水平或處于國內領先水平的技術成果或產業化項目、能夠引領廣安產業發展或帶動產業結構調整的項目的人才及團隊。第二類是本土的頂尖人才及團隊,包括實施本土新立項的省級及以上裝備制造、電子信息、能源化工、生物醫藥、食品飲料、先進材料、輕工服裝、數字經濟等重點產業領域的重大科技攻關項目的人才及團隊,以及實施本土新建設的相關重點產業省級及以上重點實驗室、產業研究院、工程技術研究中心、科研院所等科研平臺的人才及團隊。資助條件是能夠對我市優勢主導產業、戰略性新興產業發展產生重大影響并帶來重大經濟社會效益的項目(一般為國家級重大科研攻關項目),給予最高5000萬元綜合資助;產生較大影響和效益的項目(一般為國家級科研攻關項目),給予最高3000萬元綜合資助;產生一定影響和效益的項目(一般為省級及以上科研攻關項目),給予最高2000萬元綜合資助;對新建的國家級重點實驗室、產業研究院、工程技術研究中心、科研院所等科研平臺,給予最高1000萬元綜合資助;對新批準建設的省級重點實驗室、產業研究院、工程技術研究中心、科研院所等科研平臺,給予最高200萬元綜合資助。

    四川發布記者:廣安人才新政適用于哪些單位和人群?

    市委組織部副部長、黨建辦主任王冬霞:《若干措施》明確規定:“適用于全市有急需緊缺專業人才需求的企事業單位,原則上不適用全市黨政機關及參公事業單位”。是指除了黨政機關和參公事業單位以外的所有企事業單位的人才都可以對應享受相關政策。與人才新政配套出臺的10個實施細則進一步明確了相關政策的適用條件,如人才類別、學歷職稱、榮譽稱號、獲獎范圍、服務年限等。

    原來的人才政策重點支持黨政機關、事業單位引進人才,新出臺的人才新政重點支持企業、事業單位,包括非公企業引進人才,提供了安家補助、人才年金、崗位津貼等支持政策。還首次提出對企業引進人才給予支持,對屬于企業的高層次人才,按照屬地管理原則,安家補助、人才年金等由市、縣(市、區)、園區財政按30%比例給予支持,切實將人才工作中心轉移到服務產業、服務園區、服務企業上來。

    廣安日報記者提問

    廣安日報記者:引才育才“伯樂獎”如何理解,哪些符合條件?

    市委組織部副部長、黨建辦主任王冬霞:引才育才“伯樂獎”主要用于獎勵在剛性引進裝備制造、電子信息、能源化工、生物醫藥、食品飲料、先進材料、輕工服裝、數字經濟等市委五屆六次全會明確的“341”現代工業產業體系領域“高精尖缺”人才(團隊)工作中作出較大貢獻的企事業單位、“兩新”組織、獵頭公司等人才中介機構及個人。具體來說,新引進重點產業領域的海內外“高精尖缺”人才(團隊),每名(個)獎勵50萬元;新引進第一類高層次人才(團隊),每名(個)獎勵40萬元;新引進第二類高層次人才(團隊),每名(個)獎勵30萬元;新引進第三類高層次人才(團隊),每名(個)獎勵20萬元;新引進第四類高層次人才(團隊),每名(個)獎勵10萬元。

    廣安廣播電視臺記者提問

    廣安廣播電視臺記者:哪些人屬于高層次人才?怎么申報和認定?廣安市本土人才又能夠得到哪些支持?

    市人社局副局長張茂平:我市出臺的“人才新政”,是廣安建地設市以來覆蓋范圍最廣、含金量最重、扶持力度最大的人才政策,全市上下都十分關注。剛才記者一共提了3個問題,先回答第一個問題:究竟哪些人屬于高層次人才?這個問題是享受“人才新政十條”的各項優惠政策前提條件。我市將重點引進培養的高層次人才,按照能力水平和業績貢獻劃分為八大類、31個小類。

    關于申報、認定問題。為了給高層次人才提供優質保障服務,我市將高層次人才申報認定分為四個步驟:申請一審核一認定一經費兌現,即“隨時申報、定期審定、每年兌現”的方式進行,年度考核合格的,及時兌現高層次人才待遇。

    本土人才將獲得八大政策支持:一是設立“本土人才成長獎”,對本土各類人才在廣安期間成長為一至四類高層次人才或獲得國家級及以上比賽(評選)獎項(稱號)的,給予最高500萬元獎勵。二是大力推動鄉村人才振興。三是實施農村特崗教師、公費師范生、農村訂單定向免費醫學生等計劃。四是大力培育各類“鄉土人才”,發揮其在實施鄉村振興戰略中的示范引領作用。五是實施“優秀企業家培養計劃”。六是加大金融人才、文體旅游人才引進培養力度。七是加大高層次人才培養選拔力度,選派一批到基層一線掛職鍛煉,遴選調任一批擔任科級及以上領導職務。八是評選表揚各類優秀人才。線掛職鍛煉,遴選調任一批擔任科級及以上領導職務。八是評選表揚各類優秀人才。

    廣安日報記者提問

    廣安日報記者:對碩士及以上的高層次人才給予最低5萬元安家補助,為何對中醫類全日制本科學歷的人才卻給予高達15萬元補助?

    市衛計委副主任代聯波:這次市級醫學人才引進新政中,我們對中醫類全日制本科學歷的人才引進給予15萬元補助的優厚政策,主要基于三點考慮。一是傳承發展中醫藥事業的需要。二是我市中醫類人才緊缺。三是中醫人才招引難、流失嚴重。(廣安日報全媒體記者盧泠氚倪鑫宏)  

    編輯:熊雪華

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