• 廣安經開區 “紅色引擎”激活非公經濟新動能

    時間:2018-08-06 18:30:00 來源:廣安在線

    黨建強,發展強。一個強有力的黨組織,是企業健康成長、加快發展的“主心骨”。廣安經開區黨工委圍繞“發展抓黨建、抓好黨建促發展”的思路,充分發揮非公企業黨組織和黨員的作用,推動“兩學一做”學習教育走向深入化、常態化、制度化,點燃發展的“紅色引擎”,使全區非公黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力不斷提升,實現了黨建工作與企業發展互促共贏的良好局面。

    7月31日,記者走進位于廣安經開區的建國汽車銷售服務有限公司、保城特種設備檢驗有限公司,采訪了兩家企業的非公黨建工作。

    建國汽車:亮黨員身份成立黨員服務隊

    “這幾天,維修部張世全師傅頂著烈日在園區房頂上掃枝清污,一干就是大半天,有同事提出幫忙,但他卻說‘這是我應該做的’……”7月31日上午,廣安建國汽車銷售服務有限公司內,總經理葉俊輝正向公司員工講述身邊的故事。按照公司規定,每周一的升旗儀式結束后,就會有一名黨員向公司員工分享一個正能量故事。

    “我們希望通過這樣一種形式弘揚正能量,引導員工積極向上,讓黨員、群眾自覺將學到的內容化為行動,從我做起,從身邊的點滴小事做起?!睆V安建國汽車黨支部書記譚偉說,為了響應黨中央“兩學一做”教育實踐活動,公司在廣安經開區黨工委的推動下成立黨支部,充分發揮一個支部就是一個堡壘、一名黨員就是一面旗幟的先鋒模范作用,積極開展“兩學一做”微課堂、“兩學一做”學習教育演講會、“黨員一幫一”等活動,使“兩學一做”學習教育常態化制度化。

    譚偉說,黨員每天都會自覺佩戴黨徽上崗,亮出黨員身份,接受群眾監督。與此同時,黨支部內也涌現出了一大批吃苦耐勞、無私奉獻的優秀黨員。

    57歲的黨員張世全就是其中之一。擁有31年黨齡的張世全是公司唯一的水電工人,他時刻用黨員的標準要求自己,即使氣溫高達38℃,他仍堅持在烈日下修剪花枝、疏通下水道……大家勸他休息一下,讓年輕人干,他總是說:“我是黨員,必須沖在最前面?!?/p>

    廣安建國汽車黨支部注重發揮“關鍵少數”的示范帶動作用,將15名黨員分成6個黨小組,成立黨員服務隊,每天中午下班后,派兩名黨員分別到食堂、廚房義務幫廚半小時。譚偉說,在黨員的帶動下,許多非黨員職工也自覺加入服務隊,到食堂幫廚,為公司員工、客戶提供服務。

    廣安建國汽車公司抓實黨建工作,豐富了黨員生活,促進了黨群之間的關系,為企業注入了正能量。該企業先后獲得“先進基層黨組織”“勤廉雙優”基層黨組織、“最靠譜黨支部”“明星企業”等榮譽。

    保城公司:黨建工作與經營管理同頻共振、互融共進

    8月1日,走進廣安市保城特種設備檢驗有限公司(以下簡稱“保城公司”),撲面而來的“紅色氣息”令人耳目一新:入黨誓詞和“兩學一做”等宣傳板掛滿了門廳,樓梯間懸掛著黨章掛板,正在打造的黨群浩東中心擺滿了黨史書籍……

    “雖然我是民建黨員,但我非常重視黨建工作,因為它是企業發展的‘紅色引擎’?!痹摴径麻L韓華亮告訴記者,企業黨組織就是企業的靠山,黨建工作與經營管理同頻共振、互融共進,黨的領導和企業發展才能相得益彰、相互促進。2016年1月,經批準,該公司成立了黨支部。

    “自從有了黨支部,我們好像一下子找到了‘家’,這種歸屬感越來越強烈?!惫窘浝睚埮d彬說,在黨支部成立之前,員工精氣神不足,工作積極性不高,培訓學習、激勵制度效果都不明顯。但黨支部成立后,公司堅持每周定期召開例會與學習交流會,堅持政治學習與業務學習相結合,學習宣傳黨規黨章、習近平總書記的系列講話,并根據時政熱點,組織學習黨課,將理論與實踐相結合,開展批評與自我批評,增強黨員黨性意識,提高員工服務意識,促進公司業務健康發展。

    行之有效的培訓制度達到了預期目的。無論是檢測技術,還是服務質量,保城公司都走在全省前列。韓華亮說,作為第三方檢驗服務機構,要想走得更遠,就需要公司員工有使命感、奉獻精神,因而公司黨支部非常注重對黨員的培養和非黨員的吸納?!爸挥心鄹鞣搅α亢椭腔?,才能將企業做大做強?!表n華亮說,今年9月,黨群活動陣地建起后,公司黨支部將抓牢抓實“三會一課”制度落實,進一步規范黨內生活,扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,用黨的組織活動為公司管理增添動力。(彭浩宇 廣安日報全媒體記者 周文平)

    編輯:熊雪華

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